Abbiamo scelto di essere una Società Benefit proprio perché il nostro sogno è creare un mondo migliore grazie alle imprese, in cui le persone stiano meglio e la società stia bene.
Lo scopo è il beneficio condiviso sociale, e per nostra scelta lo facciamo tramite le aziende, questa grande entità bellissima, fatta da persone guidate da imprenditori che ci mettono passione, cuore, valori. Nel nostro piccolo, cerchiamo di dare alle aziende slancio e forza affinché questo sogno diventi ancora più grande e potente.
Ci occupiamo di crescita aziendale con una visione particolare dell’impresa, vista come un insieme di persone che, quando sviluppano davvero le proprie potenzialità, spesso facendo anche ciò che viene loro più naturale, possono portare l’azienda a livelli che nemmeno l’imprenditore riusciva a immaginare.
È grazie all’evoluzione di questi bellissimi “esseri sociali” chiamati Aziende che riusciremo a generare un ambiente sano, in grado di accogliere le nuove generazioni, il solo, vero Futuro possibile!
Vivere con i nostri valori, quello che questa forma societaria significa profondamente, è straordinario nel rivelare e impattare su tutta la nostra filosofia di conduzione del business.
Per noi di Amajor questo “spirito sostenibile”, questa costante ricerca del beneficio condiviso, è connaturato, è parte di noi stessi e si rivela costantemente in tutte le nostre decisioni, da quelle relative alle strategie e alla scelta di collaboratori e partner, fino alle meravigliose Aziende di cui ci prendiamo cura.
Supportarle pienamente, sostenere le nostre Persone, la società in cui viviamo e operiamo, significa portare benefici a tutti.
In questo noi crediamo con tutta la forza del nostro cuore, e sta proprio qui il senso più grande di essere una Società Benefit!
Lo sviluppo e l’evoluzione delle aziende in maniera sana e stabile ha un grandissimo significato per noi di Amajor, ed è il centro di tutto ciò che facciamo.
Princìpi, valori, crescita sostenibile, che rispetta tutti, dal singolo alla società, in grado di creare un ambiente in cui le Persone trovino un naturale senso di appartenenza, e un importante stimolo di sviluppo e valorizzazione del proprio potenziale.
Un’organizzazione che non dipende dal singolo, capace di auto-generare successo, che è in grado di crescere autonomamente e trovare costantemente in sé le abilità e le forze necessarie per uno sviluppo duraturo e, se non ne ha, di svilupparle.
Amajor aiuta gli imprenditori, le imprenditrici e le loro aziende ad affrontare in maniera efficace lo sviluppo e l’evoluzione delle attività, con una sensibilità volta alla creazione di una crescita economica sostenibile, duratura e inclusiva, adottando il tema della sostenibilità come modus operandi per qualsiasi tipo di creazione di valore.
Eros – Ceo
Instaurare un dialogo efficace con i giovani è essenziale per le Aziende che vogliono fare la differenza, consapevoli di come il benessere e i valori condivisi siano gli elementi cardine per la loro stessa strategia di crescita.
Nasce da qui Amajor for Future, un progetto in cui crediamo moltissimo, che dà estrema concretezza al meraviglioso incontro tra le nuove generazioni e il tessuto imprenditoriale attuale.
È tempo di ribaltare il paradigma che vede i ragazzi bloccati nella ricerca del proprio ruolo lavorativo e di crescita professionale: Amajor for Future ci aiuta a farlo!
Con Amajor for Future vogliamo offrire alle imprese strumenti concreti per comprendere come coinvolgere i giovani talenti nel proprio progetto aziendale.
Eros – Ceo
Il primo passo è stata la realizzazione di un apposito software digitale basato su precisi algoritmi matematici, che hanno il compito di rilevare le abitudini operative delle nuove generazioni. Si tratta di uno strumento che il reparto R&D di Amajor ha iniziato a progettare nel 2020, successivamente ottimizzato in due anni e mezzo di sperimentazioni: il Questionario Young.
Uno strumento utile e prezioso, ma che non è il solo: accanto al Questionario Young, infatti, abbiamo dato il via anche a workshop interattivi fortemente pratici, di una o più giornate, percorsi di lunga durata come le nostre Academy dedicate ai team leader e ai docenti, e la collaborazione con Junior Achievement Veneto.
In tutto questo, la scelta di coinvolgere gli istituti scolastici è stata fondamentale. La scuola è infatti il “contenitore” in cui le persone si formano, in cui comprendono chi sono e cosa vorranno fare: ecco perché è importante partire dall’identità più intima di ognuno di noi, quella che poi troverà la massima soddisfazione in un percorso formativo e/o professionale.
Ciò che fa la differenza, in Amajor For Future, è che nessuna delle attività proposte è “incasellabile” o standard, non ci sono semplici lezioni frontali: a prescindere dalla modalità e dalla durata, è sempre esclusivamente la persona a essere protagonista!
Le persone iniziano a comprendere che i propri valori personali e il proprio scopo possono e devono trovare allineamento con i valori e la visione del contesto in cui andranno a lavorare. Valori e scopo sono infatti gli elementi fondamentali per costruire un progetto di vita e professionale che ci possa far sentire soddisfatti di ciò che facciamo e realizzati come Persone, ancora prima che come professionisti!
I docenti, in questo, rivestono un ruolo fondamentale. Con Amajor For Future li aiutiamo a capire come loro stessi possano valorizzare il potenziale dei ragazzi, partendo sempre da quei valori che hanno la massima centralità nella vita professionale e nel percorso formativo di ciascuno.
Impareranno ad acquisire strumenti preziosi, a capirne l’importanza e a riportarli in un metodo di lavoro, affinché possano permettere ai ragazzi di cogliere il senso profondo di quanto stanno facendo e vivendo.
Creare un terreno comune per giovani e imprese su cui dialogare, che sia fertile e prospero, fatto di valori, di obiettivi e di visioni condivise è il principale obiettivo di Amajor For Future.
Ecco perché, oltre a numerosi istituti scolastici, abbiamo voluto coinvolgere attivamente le realtà aziendali che hanno come obiettivo essere parte integrante di un ecosistema che pone al centro la sua forza più grande, le Persone.
Gli imprenditori, le imprenditrici e i giovani potranno così dialogare tra loro cercando di trovare il vero valore che rende l’azienda attrattiva e il giovane talento strumento di sviluppo in grado di inserirsi perfettamente nel piano di espansione aziendale.
Gli imprenditori e le imprenditrici avranno l’occasione di condividere la loro storia, il proprio percorso e quello dell’azienda che li vede protagonisti, stimolando e coinvolgendo i giovani talenti in maniera autentica, con un impatto fortissimo.
Gli studenti arriveranno a comprendere in che modo le loro caratteristiche personali, le passioni e i desideri possano essere valorizzati all’interno di una realtà aziendale e come sia possibile intraprendere un percorso efficace di realizzazione professionale, oltre che personale, a partire proprio dalla Vision e dal sogno delle imprese.
